記者 王凱軍／玉里報導
衛生福利部為了肯定第一線努力付出的優良醫事人員、感謝醫護人員為人民健康服務的無私精神及奉獻，於今日(19日)辦理110年第7屆優良暨資深典範醫事人員頒獎典禮，公開表揚了60餘位優秀醫事人員，由衛生福利部薛瑞元政務次長、衛生福利部附屬醫療及社會福利機構管理會王必勝執行長及林三齊副執行長，到場祝賀以肯定得獎者，衛生福利部玉里醫院職能治療科王三平主任也受邀獲得優良醫事人員獎項。
目前任職於衛生福利部玉里醫院之王三平主任帶領了該院職能科團隊7餘年，近年來帶領著團隊成員致力於落實政府長照2.0政策，以“人”為焦點的照護模式並灌注希望(H.O.P.E)，優化精神長照並整合治療( Cure ) 與照顧( Care )等精神障礙者雙重任務長期照護工作，推動雙重任務平衡訓練、輪椅住民趴趴GO等各項方案，達到預防疾病、協助適應以及延緩住民老化速度，冀望能透過精神復健及長期照護模式，提升生活品質並尋找出人生的希望。玉里醫院院長王作仁表示：「住民平均年齡為61歲，與全國精神專科醫院所相較玉里醫院個案年紀較長，故發展以老年慢性精神病患長期照顧模式刻不容緩，職能治療科長期照護轉型服務在王三平主任的帶領下讓該團隊在此計畫中成效斐然。」
訪問獲獎感言時王三平主任說到：「職能治療師被稱為長照鐵三角之一，在長照轉型中於生理健康促進方面，我們曾與成功大學、台灣師範大學合作，平時測量住民Fried生理衰弱五項指標﹝Frailty index﹞作為介入標準；針對生理衰弱個案，職能治療科大致區分為三層次介入措施，包含衰弱前期住民、衰弱住民等不同衰弱功能，復健活動包含現實導向活動、上肢活動度訓練、拍打經絡淋巴.穴位、坐姿平衡訓練、下肢肌力訓練、愛笑瑜珈、站立承重訓練、步行訓練-助行器…等，以打破失能的惡性循環，讓在玉里醫院的每位精神病患發揮最大潛能，建構老年慢性精神病患長期照顧的好所在。
最後，王三平主任也感性地表示：「這一路走來我要特別感謝家人、玉里醫院各級長官同事及我最敬愛的職能治療科全體戰友，在各項方案的推動及施行當中若沒有全體同仁的支持與腦力激盪，也不會有今天的成績。在此，我想大聲地對我們職能科全體同仁說因為有你/妳，所以造就了今日的我!也預祝全國職能治療師們職能治療師節(10/27)快樂!」
東台先鋒報 