［東台先鋒報］記者 王凱軍／花蓮報導
去(112)年一連串「Me Too」運動風潮，催生了性平三法的修正，為建立更「有效」、「友善」及「可信賴」的性騷擾防治制度，性騷擾防治三法—《性騷擾防治法》、《性別平等工作法》及《性別平等教育法》已於112年8月16日修正公布，部分未生效條文將於今(113)年3月8日全面實施，花蓮縣警察局從去(112)年9月起，即全面檢視、改善各分駐(派出)所隱私偵訊處所並分梯辦理員警教育訓練，強化員警對熟稔新修法令，提升案件處理的專業知能，近期更結合各中、小學性平週活動，巡迴校園宣導，期能從小扎根，建立友善性別觀念。
此次修法，增訂權勢性騷擾類型，對於因教育、訓練、醫療、公務、業務、求職或其他相類關係受自己監督、照護、指導之人，利用權勢或機會為性騷擾明確定義，並加重相關處罰；此外，為完備「友善」被害人的權益保障，延長性騷擾申訴時效，一般性騷申訴時效為知悉事件起2年，自事件發生起5年；權勢性騷申訴時效為知悉事件起3年，自事件發生起7年；性騷若於未成年時發生，申訴時效為成年後3年，而如果是雇主性騷，被害人得於離職後1年，自事件發生起10年內申訴。另外，特別強調公共場所主管機關及企業負責人防治性騷擾的責任，新法上路後，若發生性騷擾事件，必須協助被害人報案通知警察機關到場處理，並且要保全證據。
花蓮縣警察局表示，性平三法去(112)年8月修正通過，部分未生效條文，又於今(113)年3月8日實施，有近半年的整備時間，為了保障被害人的隱私，由婦幼警察隊派員親赴全縣67個分駐(派出)所，與所長共同會勘，就空間、軟硬體設備需求，逐一檢視受理報案處所是否符合隱私要求，對於不足之處，均積極改善。此外，為使基層端末了解新法相關規定，掌握執行重點，熟稔處理程序，強化其執法知能及提升其敏感度，已於112年10、11月起辦理分層教育訓練，由此婦幼隊幹部以走動輔導方式至轄區警分局及分駐 (派出) 所宣導，一共辦理44場，參訓人員提問踴躍、交流熱絡，近期亦將利用3月11、13、15日學科訓練時機再次宣達，加深印象。除了內部的教育訓練之外，警察局也結合教育處，利用各國中、小性平週，主動到各校宣導，開學迄今，已實施9場。
花蓮縣警察局婦幼警察隊表示，此局去(112)年全年共受理86件性騷擾(含行政申訴)案件，相較於111年32件，增加將近3倍，顯示「Me Too」運動確實喚醒了民眾的性平意識。婦幼隊進一步分析112年受理的86件性騷擾案件，被害人年齡以18至30歲占80%最高，女性被害人占95%；兩造關係以熟識占62%最多；案發地點以休閒娛樂場所KTV、校園、馬路占比42%最高；性騷擾事件態樣分析，以趁機親吻、擁抱或觸摸胸、臀或其他身體隱私部位占57%最高。
花蓮縣警察局局長王旭昌表示，統計發現性騷擾兩造關係多為熟識，甚至可能與工作、生活有緊密連結，因此更容易導致受害者不敢求助，新法對於被害者的保護更為周延，呼籲若民眾不幸遭受性騷擾情事，都可以就近向警察機關報案反映。
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