［東台先鋒報］記者 王凱軍／玉里報導
優秀人事人才助力偏鄉醫療運作！衛生福利部玉里醫院新任人事室賴聖文主任到任，開啟玉里醫院人事溫暖新氣象，為醫院的人事團隊注入嶄新的活力與溫暖。
賴主任畢業於國立臺北大學公共行政暨政策學系，原先夢想成為一位公民老師。雖然因少子化影響，教職缺額有限，他並未因此氣餒，而是秉持著「助人為樂」的初心，轉而投入人事專業，並成功考取原住民三等特考，開啟公職之路。過去他主要在學校單位服務，這次首次加入醫療體系，便選擇到偏鄉的玉里醫院服務，可說是別具意義。
賴主任正式上任時，衛福部人事處郭欣怡副處長還特地蒞臨玉里醫院，見證人事室賴主任的履新。簡以嘉院長也鼓勵表示：「人事業務在醫院內也是至關重要，它對於在醫院工作的同仁們的福利、權益息息相關，賴主任年輕又優秀，我們會盡全力幫助他將來能夠快速上軌道，並且繼續領航我們人事業務，持續在玉里醫院發光發熱。」
賴主任溫和、謙遜與親切態度，為同仁們留下深刻印象。他不僅熟悉人事業務，更願意主動傾聽、溫暖協助。在他心中，人事工作不只是數字與制度，更是與人有關的「善意橋樑」。他提到過去經驗分享：「以往的工作很多人聽到我要查出勤，第一反應總是十分防備。但其實關懷同仁上下班途中是否有狀況，對我而言只是一種關心的手段，透過了解同仁的上下班狀況，我們能提供更多協助與保障。」
賴主任樂於助人的理念，與玉里醫院強調的「與人為本」精神完美契合。他也分享學校服務時，細心提醒一位新進老師：如果曾在私立學校任教，年資可以累積計算，影響未來薪級核敘。這項提醒，幫助對方調高級數，領到更多津貼。他表示：「能替別人多想一步，就是人事這份工作最有價值的地方。」
除了負責各項人事制度，賴主任也希望成為同仁們在工作上的靠山與助力。不論是職等晉升、退休規劃、或制度諮詢，他都會細心協助、用心傾聽。期待賴聖文主任帶領人事室團隊，持續秉持著溫暖服務、專業管理、真誠助人的精神，為玉里醫院的人力資源開啟新篇章。
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