［東台先鋒報］記者 王凱軍／玉里報導
面對高齡化社會的挑戰，許多中高齡勞工雖具備豐富經驗與專業技能，卻因身體機能變化或工作負荷較重，導致續航職場的難度增加。為協助熟齡勞工穩定工作，勞動力發展署北基宜花金馬分署玉里就業中心積極推動「中高齡者職務再設計計畫」，透過專業評估與客製化輔具導入，協助企業打造更安全、友善且高效率的工作環境。
中高齡職務再設計主要針對45歲以上在職勞工，從工作環境、作業流程到輔具設備，逐一進行改善與調整，減輕身體負擔、降低職災風險。對勞工來說，不但工作更舒適、留任意願提高；對企業而言，產能更穩定、經驗得以傳承，可說是一項典型的雙贏方案。
位於玉里鎮的精鵠股份有限公司，日前在玉里就業中心協助下，邀請國立臺灣師範大學專案團隊到場評估，並導入尺鎮式放大鏡、桌上檯燈、腳踏板，以及具腰部支撐功能的升降椅等多項輔具。改善後的工作環境，讓員工不再「卡卡硬梆梆」、眼睛也不再「霧霧矇矇」，工作節奏更順暢，整體效率與品質也同步提升。
64歲花姐長年擔任會計工作，每日長時間使用電腦並審閱大量帳務資料。她因過去眼膜受傷，加上年齡增長視力退化，長期深受眼睛疲勞、姿勢不良所苦。導入輔具後，花姐開心地表示：「現在的椅子可以調整高度，腰痠背痛改善很多；看報表也不用再彎著腰瞇著眼，真的差很多！感謝就業中心的幫忙！讓我工作起來更輕鬆、更有效率，也更有活力。」
玉里就業中心主任張鼎盛表示，中高齡勞工是企業穩定的重要力量，透過職務再設計能依不同工作者的實際需求進行調整，不僅延長職涯，也讓熟練技術得以傳承。他強調，未來中心將持續協助有需要的企業導入改善措施，逐步提升職場友善度，讓更多熟齡勞工能在安全、健康的狀態下持續發揮所長。相關服務資訊，歡迎洽詢玉里就業中心（03-888-2033）。
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