［東台先鋒報］記者 王凱軍／玉里報導
為感謝在地企業長期支持友善職場、穩定提供就業機會，勞動部勞動力發展署玉里就業中心近日走訪南花蓮地區，親自前往營造、旅宿、餐飲、長照等產業共32家企業，致贈感謝狀並進行面對面交流，感謝雇主在用人彈性與照顧勞工上的用心，攜手為地方撐起穩定的就業環境。
其中，位於南花蓮的威捷營造有限公司，長期落實友善職場理念，成為地方就業的溫暖後盾。現年65歲的阿莉姨，過去因在牧場工作受傷離職，重新求職時屢遭碰壁，在玉里就業中心協助下，透過「五五就業促進獎勵」計畫推介進入威捷營造任職。雇主依其體能狀況彈性調整工作內容與時間，阿莉姨憑著穩定出勤與認真的工作態度深獲肯定，薪資也多次調升，展現中高齡勞動力的價值與競爭力。
威捷營造除照顧中高齡勞工外，也積極培育青年人才，善用「青年職得好評」及「青年就業旗艦計畫」培訓社會新鮮人，目前已有1名青年在相關計畫支持下穩定留任，成功打造青銀共融的職場環境。負責人黃世賢表示，企業在用人上最重視的是「態度與穩定度」，阿莉姨雖然年紀較長，但工作認真、出勤穩定，反而成為團隊中令人安心的存在。他指出，只要工作內容適度調整，中高齡勞工一樣能發揮所長，對公司而言也是長久的人力資產，感謝玉里就業中心在媒合與後續關懷上的協助，讓企業更有信心嘗試多元用人。
玉里就業中心主任張鼎盛表示，南花蓮地區求職環境具挑戰性，就業中心透過外展方式走進企業，不只是送上感謝狀，更希望傾聽第一線用人需求，強化公私協力關係。透過「職場學習及再適應」、「職務再設計」及各項僱用獎助措施，可有效降低企業用人門檻，也協助中高齡者與青年穩定留在職場。玉里就業中心呼籲更多在地企業加入友善職場行列，攜手為南花蓮打造安心就業的生活環境。相關求才及補助資訊，可洽玉里就業中心（03-888-2033）。
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