［東台先鋒報］記者 王凱軍／玉里報導
為活化中高齡勞動力並協助企業補實人力缺口，勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署持續推動「五五就業促進獎勵」，鼓勵55歲以上及45歲以上依法退休勞工重返職場。近日在玉里就業中心協助下，一名53歲的返鄉熟齡勞工順利重返職場，在南花蓮展開人生第二職涯。
53歲的宏哥（化名）年輕時便遠赴外地從事製造業工作，累積了數十年的產線實務經驗。去年因父親年邁體弱，他決定辦理退休，回到花蓮玉里盡孝。隨著照顧情況漸趨穩定，宏哥希望重返職場，卻發現多年製造業專長在玉里當地就業市場較難直接銜接，一度對再就業感到徬徨。
玉里就業中心就服員深入了解其背景後，透過職涯評估協助盤點可轉換技能，並運用「五五就業促進獎勵」穩定其就業信心，同步運用僱用獎助措施，降低雇主用人成本與風險。在政策工具雙軌支持下，宏哥順利錄職在地批發零售業，擔任隨車助理負責理貨與搬運。這份工作不僅符合他的體能條件，更讓他能兼顧家庭與收入。宏哥感性表示：「回鄉後還能發揮所長，不僅減輕家裡的經濟負擔，更讓我重新找回生活的重心與成就感！」
玉里就業中心張鼎盛主任指出，中高齡勞工具備穩定度高、責任感強等優勢，是企業重要人力資源。透過「五五就業促進獎勵」，勞工最高可領取6萬元就業獎勵金，作為穩定就業的支持；企業除了可申請僱用獎助津貼，還能申請最高30萬元職場支持輔導費，用於優化職場環境，提升員工留任率。
玉里就業中心表示，未來將持續整合各項就業促進措施，協助更多中高齡勞工順利就業，讓南花蓮珍貴的人力資源持續發揮價值。相關求職及補助諮詢，可洽玉里就業中心（03-888-2033），由專人提供協助。
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